建短視頻團(tuán)隊(duì)，能從內(nèi)部選拔，千萬別從外部招聘。我們有個(gè)陪跑學(xué)員，為了招聘合適的新媒體人才，已經(jīng)招了半年了，還沒找到合適的人，再繼續(xù)等下去，我想黃花菜都要涼了。

當(dāng)然，我估計(jì)他生意還不錯(cuò)，所以對(duì)這件事也根本不著急，但是對(duì)于我們想要從抖音獲客的老板，我還是建議你從公司內(nèi)部選拔合適的人才。

內(nèi)部的人，首先對(duì)你公司文化、產(chǎn)品情況和人員情況，都比較熟悉，這樣后面你做短視頻，搜集素材的時(shí)候，就會(huì)方便跟多。

因?yàn)槟?a style="background-color: rgb(255, 255, 255);">短視頻要做出效果，就要展示出你公司和產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)特色好處，這個(gè)人如果你對(duì)產(chǎn)品不了解，只能拍些表面的東西，無法打動(dòng)客戶，是做不好內(nèi)容的。

你要拍客戶案例，還要跟銷售團(tuán)隊(duì)、售后團(tuán)隊(duì)等團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行溝通，了解客戶的痛點(diǎn)，不然他們提供的素材，肯定不是你想要的，或者不是客戶想要看的案例素材。

你要拍老板的人設(shè)短視頻，你還要對(duì)老板稍微做些了解，能夠引導(dǎo)老板做些創(chuàng)業(yè)類的訪談。

所以你說，一個(gè)外部來的新媒體人才，怎么做你這個(gè)事情？

我們陪跑了50多個(gè)短視頻工廠學(xué)員，發(fā)現(xiàn)短視頻做得好的，都是具備以上能力的公司內(nèi)部人員。讓他們來做短視頻，是讓你賬號(hào)更快實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)的捷徑。

我是奧凱小陳，奧凱網(wǎng)絡(luò)專注工業(yè)品電商14年，值得您信任托付。 （聯(lián)系人：尤15857409235）