工業(yè)品做好抖音運營，為什么老板要親自上鏡？

為什么跟我們合作抖音運營的客戶，我們都會要求老板親自上鏡？主要有3個原因：

1.創(chuàng)始人才是公司Z大的品牌，代表了公司里面Z核心的價值觀，因為這個公司就是他當(dāng)孩子一樣，慢慢培養(yǎng)起來的，他所表達的內(nèi)容，就是企業(yè)的核心價值觀。

2.創(chuàng)始人更容易在平臺上批量建立信任關(guān)系。因為很多人其實更愿意跟老板談生意，但是老板的時間是有限的，所以通過短視頻，老板可以跟更多的人建立信任關(guān)系。信任是做生意的基礎(chǔ)。

3.對于大多數(shù)小微企業(yè)而言，創(chuàng)始人才是企業(yè)的核心優(yōu)勢。很多企業(yè)產(chǎn)品沒有競爭力，客戶沒有可對比的內(nèi)容，交易很容易就陷入價格戰(zhàn)。但是通過短視頻，創(chuàng)始人可以充分發(fā)揮他的人格魅力，他的價值理念，他對品質(zhì)的要求，他對員工的關(guān)懷等等，這些其實就是我們公司的軟實力。也是促成客戶成交的核心因素。

所以通過抖音運營做企業(yè)宣傳，我們老板一定要親自上鏡。

我是奧凱小陳，奧凱網(wǎng)絡(luò)專注工業(yè)品網(wǎng)絡(luò)推廣13年，關(guān)注我讓你抖音運營少走彎路。13386679268(微同）陳小姐